人力资源资格认证
SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。Society for Human Resource Management ，缩写SHRM，即人力资源管理协会。SHRM于1948年在美国成立。经过整整70年的发展，SHRM现已成为世界上最大的、最有影响力的、致力于人力资源管理事业发展的非营利专业组织。协会现有会员超过295000+，遍及全球165个国家。
从上世纪70年代开始，SHRM及其附属协会就致力于人力资源管理者的专业资格认证，以提升从业者的整体水平，推动行业的发展。SHRM秉持严谨科学的态度，从广泛的定性和定量的实践分析研究入手,对全球人力资源管理知识体系和胜任能力进行界定，运用经过实践证明行之有效的先进测试模式、方法和手段，创建了获得全球广泛认可的专业资格认证体系。
SHRM新一代人力资源专业资格认证，SHRM-CP?及 SHRM-SCP?，采用了SHRM 知识及胜任能力体系（BoCK?）。它以《SHRM 全球人力资源胜任能力模型》为坚实基础，着眼于在全球化背景下，领先企业的管理变革和具体实践对人力资源管理者在领导力、战略贡献、创新和执行力等方面的胜任能力的要求；不仅仅证实了认证获得者拥有人力资源管理相关领域的知识和技术，而更为重要的是，能够证实认证获得者拥有将知识转化为企业所需要的实质性行为能力。《SHRM全球人力资源胜任能力模型》是 SHRM从2011年开始，投入巨额资源，凝聚了来自全球33个国家的3万5千名企业人力资源管理者、学术领头人的心血和贡献而研发诞生的经典成果。参加的知名企业和学府包括沃尔玛、波音、密执安州立大学、宾西法利亚州立大学、卢斯埃达大学和北卡罗那大学等。
SHRM的专业资格认证体系同时还确保认证试题的信度和效度以及考试过程的严格保密性。在考试分数的统计和解释方面，保证其科学性和准确性。SHRM的资格认证的考务工作由专业考试服务机构普尔文公司负责。这家权威机构在全球负责GRE、全球IT认证（包括微软、英特尔、思科的认证）考试、美国管理会计师协会（IMA）注册管理会计师认证（CMA）考试、美国医学执照（USMLE）考试、特许国际金融分析家认证（LIFA）考试和北美精算协会考试等。
以能力为基础 – 专业不再仅仅是你所知道的事实和数据 – 而是你如何有效地在工作场所每天都实施这些知识。SHRM认证为您提供了机会，不仅可以证明您所知道的知识，还可以证明您如何将这些知识应用到工作中。
相关 – SHRM认证直接与在职情景和实际工作情况相关联。绝大多数考生表示SHRM-CP和SHRM-SCP考试与人力资源工作相关。
全面适用 – 建立在 SHRM 综合能力与知识体系（SHRM BoCK?）的基础之上，SHRM 认证适用于所有行业，地理边界，工作职责和职业水平
注重进步 – 超过5000家雇主每月都在寻找SHRM证书持有人。SHRM-CP和SHRMSCP证书基于当前的人力资源格局，侧重于人力资源专业人士在当今商业社区中需要领导的能力和知识。提升你的信心，在人力资源职业生涯中迈出下一步的步伐，或者在寻找工作中脱颖而出。
战略 – 基于以全球雇主和企业领导为重点并由其支持的深入研究，SHRM-CP和SHRM-SCP证书反映了HR从业人员需要知道哪些人才能成为其组织和专业中的领导者。
最后：
每次职场的蜕变，只有一个前提，那就是你比别人更早抢占机会。
SHRM认证没有你想象的那么难，考一个证书，就是给自己吃一颗定心丸。
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