一、辩论赛制度有哪些？

辩论赛的制度可以因不同比赛组织者或赛制而有所不同，但下面内容是一般辩论赛所使用的常见制度：

1. 主题和立场：每场辩论赛都有一个特定的主题，参赛队伍会根据主题被分配到不同的立场，即正方和反方。

2. 发言时刻：每个辩论者会被分配特定的发言时刻，通常包括开场陈述、主要见解阐述、回应对方见解、拓展资料等。

3. 结构化辩论：辩论赛通常分为多个发言部分，例如开场陈述、交叉质询、自在辩论等。在每个部分，辩论者按顺序发言，遵守时刻限制。

4. 交叉质询：辩论者可以在特定阶段向对方提问，要求对方回答或解释立场或见解。

5. 评判标准：辩论赛通常有评委来评判比赛，评判标准可能包括论点质量、逻辑推理、语言表达、团队协作和辩论风度等。

6. 制度遵守：辩论者和观众都需要遵守比赛的制度和秩序，尊重辩论的进程和对方意见。

需要注意的是，不同的辩论比赛可能会有不同的制度和细节，参与者要参阅具体比赛的制度手册或组织者提供的详细说明。

二、辩论赛的制度有哪些？

辩论赛的制度包括正负方代表团队分别陈述自己的立场和见解，针对对方见解展开辩论，回复对方的论点，并且进行反驳。

辩论经过中需要注意逻辑性和举例，不能使用人身攻击，要遵守时刻限制，有规范的发言方式和礼仪。

评委会根据辩手的表现进行打分，在时刻结束时宣布获胜方。这些制度旨在促进辩论的公平、公正和高效进行，保证双方平等机会和评判标准。

三、新交规扣分细则有何内容？

针对目前实行的记分制度存在的不合理之处，结合现实情况，公安部起草了《道路交通安全违法行为记分管理办法（征求意见稿）》，对记分分值难题作出了修改，具体包括下面内容几项：

一．调整后一次性扣9分的违法行为

1. 驾驶机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的。（原本扣12分）

2. 驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车或者违法占用应急车道、路肩行驶的。（原本扣6分）

3. 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌或者故意遮挡、污损机动车号牌的。（原本扣12分）

4. 驾驶与准驾车型不符的机动车的。（原本扣12分）

5. 未取得校车驾驶资格驾驶校车的。（原本扣12分）

6. 连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时刻少于20分钟，以及24小时内驾驶时刻累计超过8小时的。（原本扣12分）

二、调整后一次性扣6分的违法行为

1. 驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；（原本扣6分）

2. 驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；（原本扣6分）

3. 驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时刻、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；（原本扣6分）

4. 驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，违反危险货物运输车辆禁限行时刻、区域规定的；

5. 驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的；（原本扣6分）

6. 机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的。（原本扣6分）

三、调整后一次性扣3分的违法行为

1.驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；（原本扣6分）

2.驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；（原本扣3分）

3.机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆向行驶的；（原本扣3分）

4.驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；（原本扣2分）

5.驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；（原本扣2分）

6.驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；（原本扣2分）

7.驾驶机动车不按照规定避让校车的；（原本扣6分）

8.驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上，或者违反规定载客的；（原本扣6分）

9.上道路行驶的机动车不按规定安装机动车号牌的；（原本扣12分）

10.在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；（原本扣3分）

11.上道路行驶的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆未按规定定期进行安全技术检验的；（原本扣3分）

12.驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；（原本扣2分）

13.连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时刻少于20分钟，以及24小时内驾驶时刻累计超过8小时的；

14.造成致人受伤或者重大财产损失的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（原本扣12分）

15.驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。（原本扣3分）

四、调整后一次性扣1分的违法行为

1.驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速百分之十未达到百分之二十的； （原本扣3分）

2.不按规定倒车、掉头、会车的；（原本扣3分）

3.驾驶机动车不按规定使用灯光的；（原本扣1分）

4.驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；（原本扣3分）

5.驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；（原本扣1分）

6.驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的；（原本扣3分）

7.上道路行驶的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车未按规定定期进行安全技术检验的；（原本扣3分）

8.上道路行驶的载货汽车擅自改变已登记的结构、构造或者特征的；

9.驾驶机动车在道路上行驶时，机动车驾驶人未按规定系安全带的；（原本扣2分）

10.驾驶摩托车，不戴安全头盔的。（原本扣2分）

五、删除的扣分项目

1. 驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的。（原本扣2分）

2. 在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。（原本扣2分）

3. 上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。（原本扣1分）

四、生产制度有哪些？

（一）“管生产必须管安全”的制度

　　一切从事生产、经营活动的单位和管理部门都必须管安全，必须依照国务院“安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事”的指示灵魂，全面开展安全生产职业。 要落实“管生产必须管安全”的制度，就要在管理生产的同时认真贯彻执行民族安全生产的法规、政策和标准，制定本企业本部门的安全生产规章制度，包括各种安全生产职责制、安全生产管理规定、安全卫生技术规范、岗位安全操作规程等，健全安全生产组织管理机构，配齐专（兼）职人员。

　　（二） “安全具有否决权”的制度

　　“安全具有否决权”的制度是指安全职业是衡量企业经营管理职业好坏的一项基本内容。该制度要求，在对企业进行各项指标考核、评选先进时，必须要考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的影响。

　　（三） “三同时”制度

　　“三同时”是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合民族规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　（四） “五同时”制度

　　“五同时”是指企业的生产组织及领导者在规划、布置、检查、拓展资料、评比生产职业的时候，同时规划、布置、检查、拓展资料、评比安全职业。

　　（五） “四不放过”制度

　　“四不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故缘故分析不清不放过，事故职责者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过和事故职责者没有被处理不放过。

　　（六） “三个同步”制度

　　“三个同步”是指安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步提高、同步实施。

五、法律制度有哪些？

授权性制度和义务性制度，确定性制度、委任性制度和准用性制度，强行性制度和任意性制度。

1．授权性制度和义务性制度

所谓授权性制度，是指规定大众有权做一定行为或不做一定行为的制度，即规定大众的“可为模式”的制度。它又可分为权利性制度和职权性制度。

所谓义务性制度，是指在内容上规定大众的法律义务，即有关大众应当做出或不做出某种行为的制度。它也分为两种：

（1）命令性制度。

（2）禁止性制度。

2．确定性制度、委任性制度和准用性制度

所谓确定性制度，是指内容本已明确肯定，无须再援引或参照其他制度来确定其内容的法律制度。在法律条文中规定的绝大多数法律制度属于此种制度。

所谓委任性制度，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应民族机关通过相应途径或程序加以确定的法律制度。

所谓准用性制度，是指内容本身没有规定大众具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的制度。

3．强行性制度和任意性制度

所谓强行性制度，是指内容规定具有强制性质，不允许大众随便加以更改的法律制度。义务性制度，职权性制度属于强行性制度。

所谓任意性制度，是指规定在一定范围内，允许大众自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律制度。在权利性制度中，有些属于任意性制度。

六、美的法则有哪些？

形式美是客观事物外观形式的美。包括线、形、色、光、声、质等外形影响和将这些影响按一定规律组合起来，以表现内容的结构等。

从古希腊毕达哥拉斯学派到亚里士多德，再到黑格尔、荷迦兹等都对形式美做了探讨，但都存在割裂内容与形式的倾向。马克思主义对形式美做了科学的分析。认为色彩、线条、形态等本是现实事物的一些属性，按照一定规律组合起来，就具有了审美意义。

其组合规律包括两个层次，一是总体组合制度，即和谐，要求达到多样统一;二是各部分组合规律，主要平衡、对比、对称、整齐、比例、节奏、宾主、参差等。

七、网络制度有哪些？

1、不利用计算机窃取他人的秘密、不做有害他人利益的事务。

2、不利用计算机和网络攻击、谩骂他人。不在网上散布谣言，扰乱社会秩序。

3、不看、不传播黄色、暴力和封建迷信等有害信息。

4、不非法侵入他人的计算机做危害他人信息安全的事务。

5、不购买盗版软件、不非法复制有版权的信息技术产品。

6、不在因特网.上谈论和传播涉及民族秘密的信息。

7、不随意在不了解的网站填写个人真诚资料，如:家庭住址、姓名、电话号码、学校等。

8、不随意在公用计算机.上输入个人信息，他人可能在计算机中安装了能记录你一切操作的软件。

9、不要随便与网上认识的人见面，如果要见面，第一次也要有大人陪同。

10、 上网时刻不要过长，不要迷恋网络。

八、职场法则有哪些？

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、每个人都要有大志，就算要毁灭全球也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。因此不管毁灭全球，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有何理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。因此赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价格的，既然没价格，还有何存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价格的物品。你真的心如止水的话，那就为赚钱而奋斗。

5、你可以不智慧，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不智慧，但不可以不小心。不智慧的人，最多笨拙一些，事务做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是何故穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

6、你说的每句话，老板都会知道。因此要好好想想该说何，不该说何。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。因此你跟任何人说话时，都要好好想想，该说何，不该说何。不该说的完全不能说，可说可不说的也闭嘴。

7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你何都说。偶尔的交心，说些无足轻重的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

8、不管什么时候候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事务的路线，不管你怎样选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的技巧。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎样也轮不到你。

9、把自己当成最智慧的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最智慧的人，一定是做龙套的命。真正智慧的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价格。

因此在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价格，以致于每个上司都必须拉拢你.

九、值日守则有哪些？

我们以前的值日守则 ※ 值日办法： 1、由班长安排人员，轮流值日，每两个人值日两天。

2、由班长对每天的值日生进行考核。每天的成绩每天公布，对不合格的值日第二轮重新做，直到做合格为止。杰出值日生一周评选一名，作为评优的依据。3、值日时刻：从早上进教室开始，到下午放学离开教室结束。※ 值日职责： 1、早上进教室要求开窗开灯，整理好教室内桌椅，整理好讲桌。（20分） 具体要求是：（1）黑板要擦干净， （2）讲桌要整理好所有物品，同时擦洗干净。2、当天负责擦黑板和收拾讲桌。（30分） 具体要求是：每一堂课下之后擦黑板，不能上课了再擦，而且要保证讲台无灰尘，讲桌无粉笔灰，讲桌物品摆放有序。3、当天要负责检查教室卫生和公共区卫生，发现纸屑等要及时处理，发现乱丢垃圾者要汇报给生活班长进行登记。（30分） 4、值日当天坚持晚走，走之前要督促检查整理好桌椅、劳动工具，擦好黑板，关好灯、风扇、门。（20分） ※ 值日奖惩条例： 1、杰出值日生会获得奖励 2、不合格值日生惩处条例： （1）要抄写《值日生守则》至少一次，分情节可以酌情增减。（2）重新做值日，直到合格为止。

十、smart法则有哪些？

SMART制度（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地职业，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。