一、跳槽三大忌讳？

第一大禁忌，没找到下家跳槽。俗话说得好，骑驴找马，裸辞的代价太大了，如果家里没矿，还是三思吧；

第二大禁忌，跨行业跳槽。职业的连续性很重要，跨行业意味着从零开始，前面的沉淀都打了水漂，包括经验的沉淀、专业智慧的沉淀、人脉资源的沉淀；

第三大禁忌，对新公司或单位不了解就跳槽。千万不要从一个火坑跳到另一个火坑，面试经过是双方了解的经过，要做好功课，该问的一定要问，也可以从其他渠道去摸查，全方位的了解再做决策。

二、职场最忌讳哪几种跳槽？

在职场打拼不可避免的会跳槽，跳槽的缘故不胜枚举，下面内容几种缘故是比较忌讳的。

1. 职业太难了

如果跳槽的理由是职业太难。就说明你的个人技能低下，能力不足。试想下，招聘单位会招一个能力不足的人吗？同时，也说明了你不喜欢主动进修。招聘单位不会考虑一个不热爱进修的人。

2. 同事关系太难相处了

相信很多人都会以这个理由跳槽。然而招聘单位不会考虑这样的人的。如果你觉得同事关系太难相处，是不是说明你这个不合群？何故你不合群？是不是由于你不太善于表达？一个不善于表达的人怎样在职业上向领导汇报好职业？

3. 钱给的太少了

往往这个缘故太直接。大家都知道中国人是很含蓄的。虽然大多数缘故就是钱的缘故，然而没有人愿意听到这么直接的答案。太直接给人的印象就是不够圆滑。除了技术岗位，这种需要脚踏实地埋头做技术。其他岗位的招聘组是不会考虑这种表达太过直接的人。

4. 职业太单调了

这样的缘故其实很容易领悟，然而并不一个好的表达。如果你认为你所做的职业太单调，那我怎样知道你对我们现在招聘的岗位是否觉得单调？除非你有更深的解释，不然是不会考虑的。

5. 领导太刁难了

这种回答是最忌讳的。领导何故刁难你？是不是由于你的表现不够好？你觉得招聘单位相信你还是相信你的领导？

6. 全球那么大，我想去看看

这种就不讨论了，没有招聘单位会考虑这种莫名其妙的人的。

在这里顺便提一下杰出的跳槽理由

1. 离家太远了

这种客观缘故是毋庸置疑的，一个刚性需求。没有可以辩驳的余地。

2. 晋升空间太小了

说明你一个上进的人。但说出这个理由时，很有可能会问你职业规划之类的难题。

3. 职业内容不够有挑战

说明你一个喜欢挑战的人，喜欢接受更大挑战的任务，喜欢做出改变。

最后，稍作拓展资料。跳槽理由背后的逻辑支撑一定是你这个人很上进，愿意进修，愿意接受更有难度的挑战。而不是我很懒，我很不自信，我很没有能力，我很不喜欢交往。一定要传递给别人正能量的信息。

三、求一封跳槽求职信？

求职信 尊敬的领导无论兄弟们好： 非常荣幸无论兄弟们在百忙之中看我这封求职信，我叫xx，毕业于北京xx大学，我所进修的是XX专业。由于我在网上看到了贵公司的招聘启事，因此想应征xx职位。

我是一名刚刚毕业的大学生，社会经历不足但也在学校参加了一些社团活动，并利用寒暑假的时刻在校外打工，有一定的操作经验。

本人乐观开朗，善于与人沟通，有很强的职责心和毅力。时刻意识强，热爱劳动。

希望，无论兄弟们能给我一次面试机会，我相信在面试时无论兄弟们可以通过我的表现来更加深入的了解我的质量和各方面的能力。

非常感谢！

求职者：XX

四、怎样写关于跳槽的求职信？

阅读招聘要求。你有再多的才能，不能满足招聘的要求，你也不能获取人事经理的青睐，因此，你在写跳槽求职信前，你必须仔细地阅读相关的要求。

五、求职和跳槽最好的月份是什么时候候？

通常不考虑人才稀缺或者企业提高需要情况下，找职业最好的时刻是指企业与劳动力市场的需求最集中时刻。一般每年的3-5月是在职人员求职时刻，由于这个时候过完年，基本上年终金也发完想换份职业人多了就会有职业的流动性出现，空缺职位导致招聘需求出现。大家都可以挪挪坑了。还有就是10月份国庆后由于不会像夏季天气炎热侯选人到场率低。企业方面如果不是紧急需求的话hr招人的进度也会慢。因此天气转凉找职业的人也会多些，到场率也高些，离职或在职的都要看看职业机会了。企业的招聘需求也会在这个时候开始招聘。当然对于市场紧缺人才任什么时候侯都是找职业的好时刻。

六、一个人多次跳槽最后失败的启示？

一个人多次跳槽，并不是他多杰出，而是他的职业情形不稳定，他没有一个职业认真的态度，而且它的职业效率也没有那么好多次跳槽最后引发失败，只能说明他并不一个热爱职业的人，他不热爱任何一行职业

七、求职面试中最忌讳的十种表现是何？

感谢你的邀请。

面试注意事项非常多，但不一定要提出十条，十条实在太多了，恐怕要写一个上午。蜗牛君根据自身的职业经验，将比较重要的若干条列举如下，供你参考。

① 先提出工资要求。

② 说过去公司坏话。

③ 诋毁过去的领导。

④ 简历和描述虚假。

⑤ 不直接回答难题。

⑥ 不够尊重面试官。

⑦ 说话太多成失言。

⑧ 忘强调职业重点。

以上若干条基本包括三个方面。

① 第一，是对过去的领导和公司不够尊重的，或抱怨过去领导以公司难题的，这是一大忌。

② 第二，对个人的评价过于夸装或弄虚作假的，包括在薪酬的要求上不够理性的。

③ 第三，对当下的公司及面试官不够尊重，在沟通上面屡屡出错。

八、在准备跳槽的求职简历里要写明现在职业单位的具体名称吗？

还是建议你写，不然别人根本无法了解你的职业经历，也不会想继续了解下去，毕竟找职业的人太多。

其实到背景调查这一步已经是很后面的事务，起码也要你通过面试，对你有录取愿望后才会做。而且并不是所有公司都会做背景调查，就算做，也要事先得到你的同意，一般要让你提供证明人的联系方式，并不是打电话到你公司，随便找个人问你的情况。因此大可不必担心，找职业是很正常的事。