一个企业怎样才能把关爱生活、关注安全落到实处，在企业生产中大力开展反违章和习性性违章活动，强化自保、互保、群保的安全觉悟，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害呢？做好班组的安全文化建设，提高企业员工的安全生产觉悟和技术水平，是杜绝各类事故的发生，实现企业各项安全生产和经营目标，提高企业经济效益的根本所在。

一、班组安全文化建设的理念

1、树立零事故的想法理念。煤矿一个安全风险较高的行业，任何一个职工都是不愿意在生产职业中受到人身伤害或发生设备事故的，如果把职工的这种愿望作为一种企业财富，形成大家一起来向零事故挑战的共同愿望，就会对企业员工的行为具有无形的约束力，再经过长期的潜移默化，就形成一种规范的行为准则，这样，任何事故就做到有效预防和有效控制，零事故就能实现。

2、加强对危险点进行重点控制和预防。要实现零事故制度，必须把岗位主体与客体的一切潜在的危险影响和危险点事先辨识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。对班组安全生产现场来说，对重点、难点、危险点要了如指掌，做到心中有数。在带电设备与停电设备之间、多工种交叉作业的生产现场、登高作业攀登处等必须悬挂各种醒目的安全标志并设专人监护，要从整治想法上的危险点人手，克服想法上麻痹和行动上习性性违章行为，同时做到五到位，即安全想法教育到位、岗位安全职责履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位。要在发生事故影响、潜在危险、重点对策、预防措施等方面下功夫，以此来提高自我保护能力和事故处理的能力，达到安全隐患大家清楚，事故预想人人有数，从而保证每次现场职业都能安全无事故。

3、组织调动职工人人参与的制度。安全生产管理是一种群体行为，单纯只靠班组长和兼职安全员是远远不够的。全员参加即大家共同参与，站在安全生产的立场与职业岗位角度，以零事故为目标，主动查找所在作业场所中可能发生的一切危险影响。班组每个员工对承担的作业项目，生产场地作业的难点、危险点了如指掌，对可能会发生哪种伤害，引发哪类事故，做到心中有数。事故的突发性、隐蔽性和多维性，决定于生产经过中的体系性、动态性、群众性，只要班组把现场安全生产管理贯穿于整个生产经过的始终，班组全员行动起来，每一个职业班组成员牢固树立安全第一、预防为主的想法，建立一整套安全生产的防护体系，坚持以人为本、抓好自保、互保、群保的安全监督职业，在生产现场广泛开展反习性性违章活动。在生产经过中努力做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、经过无危险，才能实现班组生产达到安全、稳定、长效、无忧。

4、提高员工的安全觉悟和综合素质：教育职工把要我安全变为我要安全，这样的要求还远远不够，应该再提高一个层次，使之达到我会安全的程度。一个员工连自己都不会保护，怎样会保护好他人呢。安全教育逐步从要我安全的被动式教育，转变为我要安全、我会安全的主动式教育，只有我会安全才能收到良好的效果，才能使安全教育和安全管理达到一个新的水平。企业文化以人为本是基础，职工的生活安全难题更一个企业管理中的重中之重。因此，加强安全想法教育，做好我会安全的技能培训职业，提高公司员工安全觉悟和素质，是杜绝人身伤害和人为事故的重要一环。

二、班组安全文化建设的主要内容

1、生产现场危险点预防分析活动，从心理学讲，是一种逆向思索，是从可能发生的后果去提醒大众注意。由于讲危险比拼安全更直观具体，更有针对性、直观性，更易被职工接受，更易引起职工的注意，从而更能增强职工的职责感和安全觉悟。危险点预防分析活动，分危险点分析和工前五分钟活动两步骤进行。前一阶段主要是发掘危险影响，制定预防措施，后一阶段是重点落实预防措施。现行安全票、操作票管理制度，又是班组危险点预防分析活动的一种具体表现形式。班组危险点预防分析活动的内容：通过危险点预防分析活动，应明确几许难题：作业地点、作业人员、作业现场状况、事故缘故分析、事故隐患、填写安全票、操作票等；落实危险点控制措施。危险点预防分析活动程序：危险点预防分析活动可分为五个步骤：即发现难题、研究重点、提出措施、制定对策、监督落实。

2、组织班组抓好下面内容几点职业：

(1)强化职工安全教育，提高员工安全觉悟，要把正确处理好违章和反习性违章职业与安全教育的关系紧密结合起来，把加强对全体员工的安全觉悟教育，特别是在反违章和习性违章作为重点职业来抓。组织职工认真进修《安全职业规程》等安全方面的规章制度，结合本班组在安全方面存在的难题，进行认真地进修和讨论，利用安全宣传栏等形式对职工进行安全教育，强化职工的安全觉悟，做好宣传教育，注重激励影响。班组要根据危险点辨识的结局，即实施结局，开展好考评活动，及时推广危险点分析活动中好的典型。

(2)班组长要事先准备班组危险点预防分析的思路和技巧。开展活动前，班组长要对班组危险点预防分析所进行课题的主要内容进行初步准备，以便开展活动时做到心中有数，进行引导性发言，要充分发挥集体智慧，调动群众积极性，使大家在活动中受到教育。危险点预防分析活动应在活跃的气氛中进行，不能一言堂，应让所有班组成员有充分发表意见的机会，同时也可以节约活动时刻，提高活动质量。

(3)危险点预防分析活动形式要直观、多样化。班组长可结合生产现场状况，画一些作业示意图，便于大家分析讨论，或在作业现场进行直观的、更有效的分析，也可随着作业现场环境，条件的变化，对危险点进行动态的分析。同时要抓好安全票、操作票的审查和整理。安全票、操作票实施一段时刻后，车间要组织安全管理人员对认为已形成典型的、标准化的两票进行体系审查、修改和完善，使其成为规范、标准，作为现场保证人身安全运行的依据。

3、抓好职业前五分钟的安全活动：

职业前五分钟的安全活动，就是指现场职业负责人向职业班成员宣读职业票，交待安全措施和职业范围、内容等，它是危险点预防分析活动的结局(两票)在实际职业中的应用，由现场职业负责人组织从事该项作业的人员在作业现场利用较短时刻进行，要求根据危险点预防分析提出的内容对人、机、料、法、环进行确认，并将对职业危险点分析出的两票中所列安全措施逐项落实到人。班组全体员工应对所承担的职业项目、任务、可能会发生哪种伤害，引发哪类事故，如误登带电设备发生触电、误走带电间隔、起重伤害、高空坠物、火灾爆炸、中毒窒息等，都要在作业前了解清楚，做到心中有数，才能防患于未然，从而保证每次现场职业都能安全无事故。

对于一个企业来讲，班组是最基层的组织、是企业安全文化建设最关键的部分，班组要经常开展岗位培训、劳动竞赛、技术比武活动，对班组成员要有规划分期分批组织安全技术培训，也可进行多项技术培训、摸拟常见的设备故障，找出安全对策，营造良好的班组安全文化气氛。苦练内功是提高全员技术素质的有效途径其中一个，只有努力提高班组人员安全觉悟和综合素质，教育员工从要我安全变为我要安全，再提高到我会安全更高层次的安全觉悟上来，员工才能保护自己和保护他人不受伤害。班组安全职业要想扎实有效，就要开展危险点的分析和事故预想，强化班组控制事故发生的能力，提高班组成员整体安全的综合素质。