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办理保安证的年龄限制通常为年满18周岁，但具体年龄上限可能因地区和行业而有所不同。申请者还需要满足其他相关要求，并参加相关的培训和考试。在办理过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，确保申请流程的合法性和规范性。

年龄要求：通常要求保安年龄在18岁至50岁之间。身体健康：保安工作需要长时间站立和巡逻，需要有良好的身体素质和体能。无犯罪记录：保安工作需要一定的信任和责任感，需要无不良犯罪记录。

保安年龄限制在18周岁以上，60周岁以下。根据华律网的资料显示，公安部的规定明确了保安年龄的限制。保安员如果持有相关证书，并且具备专业技能与工作经验，部分岗位的年龄限制可能会有所放宽。

保安公司招聘保安时，通常没有对学历的明确要求，但必须年满18周岁，身体健康，品行良好。尽管年龄超过60岁的人仍然可以从事保安工作，但应特别注意个人防护，因为一旦发生工作意外或事故，他们所获得的法律保护可能不如正式的劳动关系。

对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。但是往往各企业工厂招聘保安年龄都是要求在40岁以下，企业可能要求35岁以下，而工厂可能控制在40岁。保安的条件：具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。具备一定的语言和文字表达能力。

周岁以上，60周岁以下。根据查询华律网显示，公安部规定，保安年龄限制在18周岁以上，60周岁以下，但若持有保安员证，且具备相关专业技能和工作经验，部分保安岗位的年龄限制可适当放宽。

1、可以的，按照规定只要年满十六周岁就可以正常就业，并且用工单位也不涉嫌招收使用童工，既然你已经十七周岁了可以正常的在保安公司就业。

2、岁当保安公司不违法，相关规定如下：按相关法律规定，17岁做保安的不属于童工。童工是指未满十六周岁的未成年工作者，而满十七岁的，就不在童工的范畴之内，但是属于未成年工，单位要给予特别保护；在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

3、 *** 周岁的都是未成年，属于童工，在劳动法里是不允许的，如果用童工被劳动部门调查出来会处罚的，不过你是保安和你没有直接的关系。

4、也就是说，你可以在一个行业里继续这样做。只要你有上进心，努力工作，提高自己，这个职位就会随着时间和资历的积累而提高。但是保安，不管你怎么做，你都是保安。你最多只能当一名保安队长，仅此而已。很多当地保安队长都是老板的亲戚。

法律主观：按法律规定，17岁做保安的不属于童工。童工是指未满十六周岁的未成年工作者，而满十七岁的，就不在童工的范畴之内，但是属于未成年工，单位要给予特别保护。

不罚款。根据查询劳动法规定得知，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，十七岁可以从事保安工作。

第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

岁当保安公司不违法，相关规定如下：按相关法律规定，17岁做保安的不属于童工。童工是指未满十六周岁的未成年工作者，而满十七岁的，就不在童工的范畴之内，但是属于未成年工，单位要给予特别保护；在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

岁不可以当保安。根据相关法律规定，保安必须持证上岗。上岗条件，具体如下：18周岁以上，55周岁以下的中国公民；身体健康；遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；初中毕业以上文化程度，专业技术人员须具有相应的学历或者资格；经公安机关批准设立的培训机构培训合格。

不可以。根据查询《保安服务管理条例》信息显示：满18岁的公民是允许当保安的，17岁不能当保安，未成年人的身心发展尚未成熟，缺乏相应的法律意识和安全意识，容易受到不法分子的侵害或误导，同时，未成年人要接受学校教育，完成义务教育，以更好地成长和发展自己。

不罚款。根据查询劳动法规定得知，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，十七岁可以从事保安工作。

到55周岁。根据《保安服务管理条例》了解到，保安人员必须是18周岁以上，55周岁以下的中国公民，身体健康，品行良好且无犯罪记录。保安是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全，保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然等。

1、岁不可以当保安。根据相关法律规定，保安必须持证上岗。上岗条件，具体如下：18周岁以上，55周岁以下的中国公民；身体健康；遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；初中毕业以上文化程度，专业技术人员须具有相应的学历或者资格；经公安机关批准设立的培训机构培训合格。

2、法律分析：根据我国法律规定，1可以当保安，不属于童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

3、不可以。根据查询《保安服务管理条例》信息显示：满18岁的公民是允许当保安的，17岁不能当保安，未成年人的身心发展尚未成熟，缺乏相应的法律意识和安全意识，容易受到不法分子的侵害或误导，同时，未成年人要接受学校教育，完成义务教育，以更好地成长和发展自己。

不罚款。根据查询劳动法规定得知，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，十七岁可以从事保安工作。