成本部岗位职责成本部岗位名称？成本岗位职责是什么

一、成本部岗位名称？

成本部岗位：生产统计员，物料管理员，成本核算员等

岗位名称填写从事岗位的具体名称即可，高层管理职位有总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、.营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。

岗位名称怎么填写

人力资源管理岗位职位有人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、.绩效考核主管、.薪资福利主管等。

财务与会计岗位职位有财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。

医生岗位名称就写自己的职位名称，比如副主任医师，医生职称的一种，居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。一般，也简称为“主任”，患者均以此为尊称。一般冠以姓氏，例如：李主任。

科主任是指医院某科室的行政主任，并非指职称；副主任医师而副主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的副教授。部分副主任医师，同时也被评为“副教授”或“教授”职称。

无论企事业单位都是由许多个部门组成的，例如教育处、人力资源处、厂区物业社区物业、公司制冷维修部、厂区医院、餐饮部、营运公司、厂区车队、及厂区幼儿园等等，在哪个部门就职填哪个部门的名称。

每一个部门又有他明确的工作岗位，例如司机、搬运工，清洁工，会计、部门经理，幼师，厨师，医生、部门经理、社区清洁工等，有众多的岗位。需将自己从事的岗位认真填写是对自己也是对单位的负责。

小学岗位名称是职员或者校长就行。因为校长也是教育局的中层领导所以剩余人员是科员级别的。

药店岗位的名称有：法定代表人、企业负责人、质量负责人、质量管理员、验收员、养护员、营业员等等……

填写岗位名称时，必须填写经当地政府的药品监督管理局审核批准《药品经营许可证》时，提交的员工花名册、各员工的岗位等，进行填写。变更法人、负责人、质量负责人，需分别报市场监督管理局、药品监督管理局批准变更……

实习生岗位，你就填写职员就可以了，你如果在公家单位实习的，你可以填写办事员，或者科员，都可以的。

或者你有什么职务，比如你干的好，可以是经理副经理，或者科长副科长，一类的，是什么就填写什么，没有职务也很正常，毕竟是实习的，过一年也离开了。

医院现聘岗位名称在填写时，就写自己的职位名称即可，例如副主任医师、科主任、主任医师等。一般每个岗位只能由一人担任，一个或若干个岗位的共性体现便是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成，而且职位是组织的重要构成部分，泛指一个阶层。

岗位名称填写本人从事岗位的具体名称即可。岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。

1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。

2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。

3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。

从职位分类的涵义中我们可以看出，职位分类具有以下几个特征：

第一、职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

第二、职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。

第三、职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的。

第四、职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动。

第五、职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法