辞职书怎么写？

范文：

1、公司领导：

本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。

此致! 敬礼!

申请人：*** 时间：*******

2、尊敬的领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作 经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

××敬上

日期：××

步骤：

1、标题，在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、文，正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

4、其次叙述递交书信辞职的理由。

5、最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

6、尾，结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

7、落款，辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

辞职信怎么写最简单？

最简单的辞职信模板：

某某领导：

您好！

本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。

但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。

在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。

此致！

敬礼！（此词拉到行尾）

申请人：某某某

某年某月某日

扩展资料：

最简单的个人辞职原因：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。

简短微信离职告别语

1、即将离职，无论如何，都十分感谢领导多年来对我的精心栽培，我必将铭记在心；

2、即将离职，非常感谢多年来的陪伴，江湖路远，不说再见；

3、即将离职，非常不舍，感谢多年来的指教，日后还请多多保重。

离职怎么跟领导说微信

尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司宣布明确提出辞职申请。在公司这么久以来，获得了公司诸位同事的多方面协助，我特别感谢公司诸位同事，感谢领导的栽培与信任。我一定会把好自身最后一班岗，做好工作的交接。我很遗憾不可以为公司光辉的明日奉献自身的能量，我仅有衷心祝福公司的销售业绩一路飙升，公司领导干部及诸位同事一切顺利。

已提前30天递交辞职信,现档案也提出,但单位不给出具离职证明 ，理由是没有交接完，请问现在应该怎

• 办
• 提前一个月打辞职报告

与单位签订的合同未到期，不想干了，想离职，需做些什么，比如离职信，五险一金什么的。

• 如题，与现在单位签订的合同未到期，但是不想干了。需做些什么，比如离职信，五险一金什么的。我的家和工作地点不是一个城市的，谢谢大家的指点。
• 想离职，先提前向单位提出申请，让单位有时间考虑并作出人事安排，使工作衔接好，这是必须的。经单位批准后，结清工资，交好工作交接方可离职。这样的员工，大家都会欢迎！

实习生请假出来找工作，没有去办离职就去另一家公司上班，如果通过信访要回工资会不会对我有影响？

• 我请假出来找工作，当天找到了并且打电话给经理辞职，经理公司答应了，第二天我就来这来现在公司上班了，打算过几天去办离职。后来他们知道我是来这家公司上班了，就拒绝付给我上个月的工资。我的卡点就是我没有去办离职就去另外一家公司上班了，但是如果他们不答应我辞职我也不会这么快来这里上班啊。如果我去信访厅投诉的话能要回工资来吗？会不会对我有什么影响？PS:我去年12月份去前公司实习的，他们一直没有跟我签实习合同，一直到2月份才跟我签了从我们学校带过去的就业协议。
• 从做人角度去看 很明显是你不负责任 把职离干净再去下家这是最基本的常识吧 工资还是有希望拿来的 毕竟你没签合同 劳动法会保护你的

上海居住证积分申请，静安人才中心，档案中补前单位的离职证明时一定要用信封并加盖公章这种形式吗？

• 1、我在上海工作，之前档案不在上海，最近在办理居住证积分申请把档案转入到了静安人才中心。提交居住证积分申请的时候，静安人才中心说档案中缺少之前工作单位（共3家，前两家在上海，最后一家在外地但在上海上班，有在上海交社保）的劳动合同和离职证明。2、目前我费了好大劲把之前工作单位的劳动合同原件和离职证明原件都准备齐了要提交静安人才中心，但静安人才中心说归档要把各个单位的材料放入信封（之前并没有说要放信封中），并在信封口加盖公章！不然这些材料是不收的。请问一定要用信封这种形式递交吗？（之前去补办以前单位的离职证明时已经托了好多人才办成，现在还要再弄个信封再盖章，原单位人事不情愿做了。）3、还有离职证明上面的章有要求吗，一定是公章吗？劳动合同章+人事专用章可以吗？跪求大侠们的指点！先谢谢了。
• 你好，按照规定是要单位人事部门密封好加盖骑缝章的，人才中心说的没有错。再难你也要去做。离职证明原则上是一定要单位公章，我个人认为劳动合同章+人事专用章也是有效的，有些公司不一定可以盖得上公章的，比如宝钢集团，盖某个部门的专用章很方便，要是盖公章不知道要等到猴年马月了。你可以与人才服务中心咨询一下。

我当天跟班长说离职然后我办完离职发个微信告诉班长一声 班长给我回个眩晕图片 还说句真讲究什么意思？

• 我做错什么了？
• 其实你病没有做错什么。班长说你真讲究，我认为那是在表扬你。你把他这个班长还是放在心上的。事情处理结束后，告诉他，是很礼貌的行为。这一般人也是做不到的。你没有错，是肯定的。

我在昆山宏信路182号益泰电子厂工作了4个多月提出离职，离职过程中被无故辞退，没有签劳动合同，怎

• 办？
• 找这方面的免费律师咨询。

办信用卡审核时期，已经接到公司电话了，现在离职会不会影响办信用卡进度

• 接过回访一般就不会了

企业在员工离职后未通知员工办理员工就业登记证并拒不提供离职证明更改注册信息该怎么办？

• 本人13.09.30在该企业签订入职合同，因工资达不到合同标准于当年11月底办理离职。但该企业却在14年3月14日在未通知本人的情况下用本人入职信息办理了本人的就失业登记证并注册为就业状态。直至今年4月份本人办理就失业登记证失业状态的时籂福焚凰莳好锋瞳福困候才获知，劳保部门建议沟通企业出具离职证明，但是该企业拒不出具。求教各位大大这种情况我该怎么做？
• 这种情况你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、劳动合同等），再根据劳动籂福焚凰莳好锋瞳福困仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位给你开出离职证明，如果单位不执行的拒不开给你离职证明，那么最后再到法院进行诉讼。