什么是人事制度？

人事制度是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。

广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分，属于上层建筑范畴，由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度，中国古代称为官吏制度，中华人民共和国建立后称为人事制度，又称干部制度。

企业人事管理制度包括哪些方面？

一般有以下制度：

1、招聘制度

2、培训制度

3、绩效管理制度

4、薪酬和职级管理制度

5、员工发展制度

6、人力资源规划制度

7、组织和职位管理制度

8、人力资源信息管理制度

9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度

国有企业的人事制度

按照《中华人民共和国公司法》和《国有企业监事会暂行条例》建立健全监事会，依法行使职权。推行财务总监委派制度。建立国有企业重大决策失误追究制度。实行国有资产经营责任制和国有企业领导人员任期经济责任审计。凡是由于企业领导人员失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。国有企业人事制度改革的重点和基本要求深化国有企业人事制度改革，以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。

应聘上一家新开的研发生产安防产品公司的会计，啥会计制度人事制度都还没有，我应该怎么开展工作

• 工资、社保、报销、销售开票等一系列事情 还有就是这公司的业务涉及到产品部件的采购、产品软件的开发、产品安装属于建安合同 税方面怎么处理呢？
• 制订你们的财务制度，可找度娘参考

人事制度 档案挂靠

• 我参加校招进入中国移动某省市公司 入职后 档案挂靠在省公司和挂靠在市分公司有区别吗？
• 唯一的区别就是方便性因为档案是需要更新的，档案管理中心会要求你不定期的提交相关资料

人事制度改革论文怎么写？

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