培训课件是什么意思
培训课件的意思就是用软件做好的多媒体或者幻灯片的课堂板书。
现在一般是以PPT的形式呈现，更加直观明了。一般企事业单位都会安排员工培训，都会准备比较齐全的PPT介绍培训的具体内容。培训也可以使员工的专业技术工作态度，可以达到公司要求的水准。
延伸阅读
课件在培训中的作用
课件更加直观，生动。培训中由于所坐位置不同，音响效果等外在因素干扰，课件加强培训效果，重难点突出，便于做培训笔记。
培训中课件也能方便大家看的所讲内容属于哪个内容之下，层次分明，让培训者能够保持头脑清楚，听而不腻，形象生动，详略得当。
企业日常培训课件类型有哪些
企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。
公司的培训课件是否可以随意传送
公司的培训课件不可以随意传送。
因为公司的培训课件是属于公司内部的机密文件，尽管培训内容在很多的企业里面，大致都是相同的，但是也是要遵守一定的职业道德规范，公司打任何科技或者是文件，都是不可以向外部非企业员工传送的这个是属于保密协议的一部分的。
培训课件制作要点有哪些
培训课件制作时，一般都用PPT来做，我觉得要做到结构清晰，语言简炼，图文并茂，有一些视频辅助教学更好。
忌文字堆砌，避免出现大段大段的内容。
开头介绍主要结构，有几部分。
每到一部分结束时，对该部分要有一页总结，把要点概括出来。
字体大小要注意。
一般在28-36号。
根据场地大小与学员多少，确保最后一排的学员能看清。
培训课件开发的四个步骤
制作培训课件开发的四个步骤如下：
第一步：成立专项课件开发小组，确定开发人员。在开发人员的选择上一定要注意，人员选拔的标准是要求理论知识渊博和实践经验丰富的资深员工。成立后，开发小组成员要共同商议，根据受训对象确定培训内容，课时和进度，形成初步的开发计划。
第二步：培训需求调研阶段。想要制作出能切实提升每位员工技术水平的课件，要求开发人员小组必须首先了解员工岗位职责，以及确定他们各自的培训需求，同时也要深入了解每位员工现在所处的水平，以确定这些员工的个人实际工作需求。调查的方法手段有很多，比如调查问卷、访谈等形式。
第三步：培训需求分析阶段。课件制作小组的开发人员要对前期调查得来的信息进行分析、整理和分类，对岗位所需的理论知识、专业技能定制课件制作计划。
第四步：编制制作大纲。课件制作大纲是制作课件的指导方向，它要包括的有培训目的、内容、培训形式、课时、培训重点难点以及完成时间等。
